职工书屋,一个提升职工素质的平台
作者:管理员 发布于:2015/7/27 16:16:28

为了不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,营造“爱读书、读好书”的良好文化氛围,也为了丰富集宿职工的业余文化生活,工会努力搭建学习平台,开展了职工书屋建设工作,逐步形成了阅读条件较完善,图书管理较完善的职工书屋。


职工书屋建设依托公司现有的场地和设施,占地100m^2,目前藏书3000多册,报刊20多种,电子音像制品100多张,投入总额5万元,书屋配置电脑、桌椅、书架、报架、工作台等设施。书屋建设管理由工会负责,设管理员1名。

书屋内图书种类较丰富,有文学、历史、政治、生活、社会科学、自然科学、专业技术和综合性图书,确保职工阅读的各种需求,为职工学习文化、业务知识提供了便利条件。




制定了《职工书屋管理制度》、《职工书屋管理员岗位职责》、《职工书屋借阅制度》,建立了图书借阅登记台账、图书采购登记台账以及读书活动台账。把职工书屋纳入职工之家建设范围,年初有计划,平时有活动、年终有总结,经费收入有保障,除了工会宣传经费外,行政经理室也给予支持,近两年为建设职工书屋投入5万元,确保职工书屋的正常运转。

以职工书屋为载体,围绕企业加快发展、改革创新主题,组织学习讲座、读书征文、典型推介、组织读好书活动,激发职工学习兴趣,改善职工知识层面,提高职业道德水准和综合素质。

开展“我为书屋捐好书”活动,组织职工自愿捐书,培养职工自觉读书、热爱读书、呵护书屋的好习惯,营造良好的学习交流氛围。


职工书屋为职工学习、交流、提升创造了有利条件,工会利用职工书屋活动引导职工读好书,爱学习、学技术、长本领,实现岗位创优的目标,近年来一批制冷工、电梯工、电器操作工以及电子信息运作业务骨干队伍逐步形成,成就了一批优秀班组长和优秀员工,企业发展后继有人。

制冷部部长张吉龙爱学习、爱钻研,对制冷技术十分精通。不仅自己热爱学习,还编写了《制冷系统操作调整与制冷设备常见故障分析排除方法》、《制冷设备操作规程》,帮助部门职工学习制冷技术、维修技术、保养技术,提高职工操作技能水平,2013年在全市制冷专业理论考核中成绩优异。2014年荣获财贸系统“十佳文明职工”称号。


工程部部长陈卫东从自学电工读本开始,像海绵吸水一样,学习掌握了基建工程、机械设备、电工水工等技术技能,成为企业“管线活地图、设备活资料、技术多面手”,2014年荣获南京市劳动模范光荣称号。


职工书屋建立后,丰富了职工文化生活,职工学习氛围更加浓厚,职工的知识水平、工作能力有了进一步提升,企业的凝聚力得到增强。

在今后的工作中,我们将用更加切实有效的措施,加强职工书屋建设,并以此为阵地继续组织职工学理论、学文化、学技术,为公司创建“学习型企业,争做知识型职工”活动提供良好的基础条件。